Postuler à CDI Développement “Full-Stack” (H/F)

1. Description [+]
   Startup technologique dans le domaine culturel, Ad Aures est spécialisée dans les solutions de monétisation contextuelle de podcasts. Ad Aures développe également Castopod et toute une suite d’outils open-source à destination de tous les acteurs de l’écosystème (hébergement, applications mobiles, etc.). Le développement “Full Stack” n’a pas de secret pour vous ? Nous proposons un CDI dont l’objet est de contribuer aux développements de plateformes d’hébergement, de traitement et de lecture de podcasts. Au sein de notre équipe R&D, votre mission consistera à : • La prise de décision stratégique sur l’infrastructure technique ; • Assurer la qualité des outils développés ; • Intégrer les nouvelles normes du secteur ; • Développer de nouvelles fonctionnalités web et/ou mobile ; • Apprendre en continu des technologies modernes ; • Prendre des responsabilités au sein d’une équipe en plein essor. Stack Technique : • PHP 8, CodeIgniter 4, MySQL/MariaDB/Percona ; • PHPUnit, Rector, PHPStan, Easy Coding Standard ; • Python, Flask, RESTful APIs ; • HTML 5 / CSS (TailwindCSS), PostCSS ; • Javascript (TypeScript, Web Components), Rollup, ESLint, Prettier ; • Flutter, Dart; • CI/CD, Docker, Docker Compose, Gitlab CI. Profil recherché : Vous disposez des qualités suivantes : • Une véritable passion pour les nouvelles technologies ; • Une force de proposition et une bonne capacité d’analyse ; • Une réelle autonomie et un sens de l’organisation sans faille ; • Un esprit créatif. Vous justifiez d’expérience dans les domaines suivants : • Bases de données relationnelles SQL ; • Programmation Orientée Objet (PHP, Python  ou Java) ; • HTML, CSS, Javascript ; • Outils de gestion de versions (git) ; • Notions d’administration système (Linux, Serveur Web, Docker, scripts shell…) ; Rejoindre Ad Aures c’est : • Participer à des projets open-source à fort impact ; • Contribuer à des projets innovants et passionnants dans un écosystème vivant ; • Rejoindre une équipe expérimentée et bienveillante ; • Vivre une aventure dans une start-up en pleine expansion. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique préliminaire ; • Entretien technique, dans nos locaux ; • Entretien RH dans nos locaux ou en visio-conférence.
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